2代目経営者ケンタロウの
ビジョナリー経営のススメ
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#理念と経営
sakonda
2021年8月4日
#理念と経営
「働きやすい」職場を科学する
2021年8月4日
sakonda
2代目経営者ケンタロウのビジョナリー経営のススメ
#キャリア
卒園式で「大きくなったら成りたい職業」を言わせることの意味は。
2021年7月25日
sakonda
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#スキル
保育博WESTでセミナー登壇しました
2021年7月17日
sakonda
2代目経営者ケンタロウのビジョナリー経営のススメ
#デザインと経営
設計図が前もってあるべきかどうか
2021年6月23日
sakonda
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#理念と経営
目的地を決めるのも大事だが、その前に現在地を知ろう
2021年6月22日
sakonda
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#理念と経営
子どもたちは純粋、という幻想について
2021年6月19日
sakonda
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#理念と経営
ChaChaのミッションステートメント vol.2 ビジョン
2021年6月13日
sakonda
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#理念と経営
ChaChaのミッションステートメント vol.1 ミッション
2021年6月12日
sakonda
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#デザインと経営
なぜAppleに惹かれるのか
2021年6月10日
sakonda
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#スキル
社会一般のコトバで語ろう
2021年6月5日
sakonda
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病を患ってから1年経ちました
スタッフにどんな声をかけていますか?
キッズデザイン賞を受賞しました。
「働きやすい」職場を科学する
卒園式で「大きくなったら成りたい職業」を言わせることの意味は。
茶々保育園グループ CEO
ケンタロウ
茶々保育園グループの理事長として首都圏で16ヶ所の保育園を経営しています。 保育園のコンセプトは 「Education is Empathy よりよく理解することで世界は変わる」 です。 前職:アクセンチュア 趣味:スノーボード
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